依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定，制作本报告。

一、总体情况

（一）基础信息发布层

全年通过政务平台累计发布信息55项，其中机构职能类1项、政策公告类2项、人事调整类3项、工作进展类49项。设立双拥工作专题模块，集中展示烈士名录、清明祭扫活动等专项内容，形成常规信息与特色内容互补的发布体系。

（二）服务响应机制

保持网络申请、信函提交、窗口受理三渠道协同运行。建立复杂申请跨部门联审机制，规范接收登记、内容审查、答复制作全流程管理。所有申请事项均经过法律合规性审查，确保程序合法有效。

（三）平台运维体系

完成政府信息资源目录编制，实现分类建档管理。落实规范性文件"政府公报+信息大厅"双重公开路径，建立信息动态维护机制。优化平台栏目架构，实现与区级政务系统数据互通，升级智能检索功能模块。

（四）质量保障措施

实行信息发布岗位责任制，配备专职安全监测岗位。组织参加区级业务能力专项培训，实现岗位人员能力提升全覆盖。建立发布内容双重复核机制，确保信息准确性和合规性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

主要问题：一是信息公开内容不完善。主动公开的信息范围较窄，部分内容与公众需求存在差距，尤其是涉及退役军人优待抚恤、政策法规等关键领域的深度解读不足二是时效性与规范性不足。部分信息更新不及时，公开形式单一，未充分结合新媒体平台优化传播效果；部分文件格式不规范，存在失效文件未及时清理或标注不明确的情况。三是人员能力与意识待提升。工作人员对信息公开的主动意识不足，业务素质参差不齐，对保密信息与可公开信息的辨别能力需加强。

改进情况：一是完善内容与形式。通过修订信息公开指南、制定年度计划，明确重点领域（如退役军人权益保障、政策解读）的公开范围；增设新媒体平台（如微信公众号）发布信息，增强互动性。二是强化制度建设与监督建立“四级审核”机制（办事人员—股室领导—分管领导—主要领导），定期抽查各科室公开情况，规范文件发布流程，清理失效信息，确保格式统一。三是加强培训与队伍建设。组织《中华人民共和国政府信息公开条例》专题学习，提升工作人员业务能力；将信息公开纳入目标考核，增强科室责任意识，确保信息及时、准确公开。

六、其他需要报告的事项

2023年度，本单位无收取信息公开处理费。